8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग लागू होते ही जीरो हो जाएगा आपका महंगाई भत्ता,क्या है राज? 

अगर आप केंद्रीय कर्मचारी या पेंशनभोगी हैं, तो 8वें वेतन आयोग के बारे में जानना आपके लिए बेहद जरूरी है। खासकर, जब बात महंगाई भत्ते (DA) की हो, तो यह और भी महत्वपूर्ण हो जाता है। आइए समझते हैं कि 8वां वेतन आयोग लागू होते ही DA क्यों जीरो हो जाएगा और इसका आप पर क्या असर पड़ेगा।

• खुशखबरी! 8वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी (8th Pay Commission Updates)
• 8th pay commission salary structure | चपरासी से लेकर IAS तक… सबकी होगी बल्ले बल्ले रु 90000 तक सैलरी बढ़ेगी 

क्या है DA जीरो होने का राज?

जब भी नया वेतन आयोग लागू होता है, तो पुराना महंगाई भत्ता (DA) बेसिक सैलरी या पेंशन में मर्ज कर दिया जाता है। इसका मतलब है कि DA की गणना फिर से जीरो से शुरू होगी। यह प्रक्रिया पिछले वेतन आयोगों में भी अपनाई गई थी। उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में जब DA 125% था, तो उसे बेसिक सैलरी में मिला दिया गया और DA जीरो हो गया।

8वें वेतन आयोग में भी यही प्रक्रिया दोहराई जाएगी। जनवरी 2026 में जब यह आयोग लागू होगा, तो मौजूदा DA (जो उस समय तक 59% तक पहुंच सकता है) को बेसिक सैलरी और पेंशन में मिला दिया जाएगा। इसके बाद DA की गणना फिर से शुरू होगी, जो जुलाई 2026 से लागू होगी ।

DA जीरो होने का कर्मचारियों पर क्या असर होगा?

1. शुरुआत में DA नहीं मिलेगा: जनवरी 2026 से जुलाई 2026 तक कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को DA नहीं मिलेगा, क्योंकि इसकी गणना फिर से शुरू होगी ।
2. बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी: DA को बेसिक सैलरी में मिलाने से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी बढ़ जाएगी। उदाहरण के लिए, अगर किसी की बेसिक सैलरी ₹18,000 है और DA 50% है, तो नई बेसिक सैलरी ₹27,000 हो जाएगी ।
3. भविष्य में DA की गणना: जुलाई 2026 से DA की गणना फिर से शुरू होगी, जो महंगाई के आधार पर बढ़ेगी।

क्यों जरूरी है DA को बेसिक सैलरी में मिलाना?

• सैलरी स्ट्रक्चर सरल बनाना: DA को बेसिक सैलरी में मिलाने से सैलरी स्ट्रक्चर सरल हो जाता है और कर्मचारियों को समझने में आसानी होती है।
• महंगाई का असर कम करना: DA को बेसिक सैलरी में मिलाने से कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ती है और महंगाई का असर कम होता है ।

क्या होगा फिटमेंट फैक्टर का रोल?

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 से बढ़कर 2.86 हो सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हो सकती है। वहीं, पेंशनभोगियों की न्यूनतम पेंशन ₹9,000 से बढ़कर ₹25,740 हो सकती है ।

निष्कर्ष

8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ा बदलाव लेकर आ रहा है। हालांकि, DA जीरो होने से शुरुआत में थोड़ी असुविधा हो सकती है, लेकिन बेसिक सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी से लंबे समय में फायदा होगा। अब देखना यह है कि सरकार कितनी जल्दी इस आयोग की सिफारिशों को लागू करती है और कर्मचारियों को कितना फायदा मिलता है।

अगर आपको यह जानकारी पसंद आई हो, तो इसे शेयर करें और कमेंट में बताएं कि आप 8वें वेतन आयोग से क्या उम्मीद करते हैं!